目前我校在编教职工1430人，青年教师（含40岁及以下）602人，其中，专职教师341人。青年教师占全体教师比例超过了40%，可以说青年教师的发展关系到学校未来的发展。安居才能更好的立业，但长期以来，由于北京市房价高居不下， 住房问题一直困扰着青年教师。在学校党委、市教委、市住保办等有关部门重视下，为学校提供了专项配租房源，解决青年教师住房问题。

　　2018年4月27日，我校按上级要求进行了青年教师住房情况进行内部初步调查摸底。6月27日，市教委与市住保办进行了相关工作部署、房源情况及申报条件。含我校在内的三所院校统一调配专项配租房房源为：燕保·郭公庄社区（南区）。

　　经党委常委会第15次会议：切实解决学校青年教师住房问题的批复。资产管理处对符合条件的青年教师进行了通知部署，并组织召开青年教师专项配租房工作布置会。7月5日至12日，组织教职工进行网上申报工作。经初审，我校意愿申请专项配租房并符合申请条件的教职工共79人（经审查一人不符合资格，实际人数为78人）。

　　7月30日下午，在主管领导的领导下；资产管理处牵头，纪委、人事处、校工会派人配合下；公开、公平、公正、透明的前提下，进行现场抽签选房。最终77人完成选房，1人放弃。

　　8月29日下午，我校组织青年教职工到燕保·郭公庄社区（南区）进行了现场签约及收房工作，截至下午16:30，完成全部青年教师专项配租房签约收房工作，实际签约人数71人， 6人放弃。

　　同时，根据青年教师专项配租房实际性质及管理标准，我校拟定了《首都经济贸易大学公共租赁住房管理办法》，并与市住保办签署了《北京市公共租赁住房租赁管理协议》。

　　至此，我校青年教师专项配租房工作圆满解决，在解决过程中保证了程序的公平、公开、公正、透明，未发生信访等纠纷情况，保证了工作的整体平稳。